园区产改风采丨三明清流氟新材料产业园“五个双驱动”深化产业工人队伍建设改革2024-12-25

　　三明清流氟新材料产业园以发展氟化工及其上下游产品、精细化工为主导产业，目前入驻企业10家，就业人员1200多人。近年来，产业园认真、省、市关于深化产改工作的部署要求，强化责任、细化举措、健全机制、抓好服务，稳步推动改革工作深入开展。

　　加大政策支持。紧扣“产、才、研”化工新材料产才研融合体制机制改革，制定实施《清流县实施人才强县战略开展“清才荟萃”人才行动方案》，出台《清流县关于加强化工新材料人才队伍建设的若干措施》《关于促进清流县革命老区氟新材料产业人才集聚工作方案》等政策文件及配套措施，逐步形成园区产改“1+N”政策支持合力。

　　组建人才驿站联盟。探索推行“委统一领导、盟主牵头协调、成员驿站各负其责”工作模式，创建以青创人才之家为盟主的人才驿站联盟和“1@N”人才服务阵地，举办人才项目“揭榜挂帅”赶集日、企业人才开放日等活动115场，各产业各行业不同领域、不同类型的人才资源实现有机整合，有效扩大人才影响力。

　　深化建带工建活动。制定园区“建赋能、建链强企”工作方案，选派员干部人才到氟化工企业担任建指导员，指导非公企业推进建和“建带工建”工作，引导企业员深入开展理论武装、创先争优和亮岗履职活动，福建省清流县东莹化工有限公司获评“福建省民营企业建工作先进单位”，福建省展化有限公司获评“福建省民营企业建带工建示范点”。

　　深化主题宣传教育。强化思想引领，举办“中国梦·劳动美——凝心铸魂跟走团结奋斗新征程”文艺慰问演出进园区和劳模工匠助企行、劳模读书班等主题活动，劳模宣讲团深入企业车间、职工一线开展的和二十届三中全会精神宣讲活动11场，并结合春节、元宵等传统节日主题，通过“送文化下基层”、送“福”进企业、“庆元宵”灯谜展猜等形式开展各类思想教育活动23场次。

　　强化职业教育。紧扣氟新材料特色产业发展，探索推行企业预签、委托培养“订单式”育才模式，引导推动清流县高级职业中学实行奖学基金制度（氟新材料类专业学生每人每年发放1000元，在校期间每月发放200元生活补助），化工班招生人数实现倍数增长达到524人；同时发挥市、县工会作用，开展“工会+技校+企业”送教入园入企培训，通过职工联合举办市县两级工会产业工人素质技能培训班（清流专场）2期65人次，理论授课、讨论分享和实操实训相结合的教学模式得到有效实践。

　　强化产教融合。抓好中高职教衔接，成立清流县人才实训基地，探索推行在职人才“二元制”不脱产学、全日制“3+2”中高职衔接两大职教机制，推动东莹化工、展化化工等10多家化工企业与中高职学院开展合作，通过“线上+线多名产业工人学历水平和专业技能实现“双提升”；搭建取证考培平台，落地南三龙特种作业安全生产考试点，覆盖南平、三明、龙岩三地，每年可满足2000人次考培取证业务，截至目前，清流县特种作业安全生产考试点已举办氟新材料产业园氟化工艺从业人员培训1期45人，举行危险化学品实操考核暨特种作业取证考试3期，取证职工达144人。

　　引导建功立业。牵头搭平台、强，引导产业工人在深入开展“五比一创”劳动竞赛中弘扬“三种精神”，培育全国五一劳动奖章2名、三明市劳动模范1名、全国优秀工会工作者1名，并引导劳模先进在生产一线发挥示范带动作用；坚持提技能、强本领，指导企业开展岗位练兵、技术比武等形式多样的职业技能竞赛活动，支持引导中欣高宝、东莹化工等重点企业举办化工行业技能竞赛9场次，参加职工157人次，9名一线工人被授予“清流县五一劳动标兵称号”。

　　激励职工创新创效。建立柔性引才工作机制，共建氟新材料专家工作站、人才交流基地等平台，有41个项目获省级科技立项，获专利项目成果147个，园区企业和一线职工开展参加群众性“五小”创新竞赛活动，申报项目98个，获一等奖2项，二等奖1项，三等奖4项。

　　建立多元化解联动机制。大力推进“园区枫桥”机制建设，县总工会发挥主动联络作用，与、检察、司法、民政、人社、园区等机关部门开展多元合作，共同创建园区职工法律服务一体化基地，举办“一函两书”与工会劳动用工法治体检、“劳动筑梦·法治护航”公益法律服务进企业和“尊法守法·携手筑梦”等普法宣传和法律援助活动10多场，参与职工1100多人次，基地受理调解案例16件，帮助职工31人次，挽回经济损失78万余元，该基地被福建省总工会评为“园区枫桥”机制建设优秀单位。

　　打造幸福企业和职工活动阵地。强化“服务职工、关爱职工、凝聚职工”理念，紧扣职工精神文化生活多样化需求，建成并投入使用职工文体中心，打造全国级模范职工之家1家、市级模范职工之家4家、省级模范职工小家1家、市级模范职工小家2家和省级职工书屋1家。

　　接下来，三明清流氟新材料产业园将按照、省、市关于深化产改的工作部署，认真学贯彻《 关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，立足产业工人实际，创新工作做法，在强引领、强技能、强服务、强创新上下更大功夫，力争园区产改工作取得新进展新成效。